为深入清廉文化建设，筑牢思想防线，9月18日省沙巴体育新零售有限公司组织发展专题清廉党课活动。本次党课萦绕“坚守清廉底线，护航新零售公司高质量发展”主题，通过旁观警示教育片、专题授课及知识较量等环节，疏导整个员工进一步加强纪律意识和端正意识。公司党支部书记、总经理王信斐主持并授课，公司辅导班子、本部及在昌子公司整个员工参与。

课上，王信斐萦绕“为什么发展清廉文化建设？”“清廉从业必要把稳哪些方面？”“若何做到清正清廉？”三个方面进行解说，并结合典型违纪案例，深刻分解了当前国有企业存在的清廉风险，出格是“靠企吃企”、抱团凋落、隐形“四风”等问题。他强调，清廉自律是每一位员工的根基职业底线，没有“特殊岗位”、不存在“例表人员”，必须始终维持复苏思想，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

针对公司清廉文化建设，他要求：要全面强化纪律意识，严守合规红线。公司高低必须严格执行公司清廉从业造度，将纪律要求融入业务流程，杜绝“微凋落”和变通操作，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的体造机造。要聚焦关键业务环节，警惕清廉风险。针对采购、销售、资金治理等沉要领域，发展清廉风险专项排查，美满内控机造，梗塞治理缝隙，切实防备经营风险。要压实主体责任，争做清廉表率。各级治理者要当真推广“一岗双责”，做好常态化清廉教育和谈心发言，对苗头性、偏差性问题早发现、早提醒、早纠正；业务部门要练就火眼金睛，严格甄别合作方的资质诺言与业务真实性，审慎评估贸易条款标合理性，成为防备经营风险的“第一路防线”；钟注后盾治理部门要敢于对峙准则、恪尽职守，将清廉要求内嵌到每一个环节，当好清正清廉的“哨兵”和“卫士”。

新零售公司将以这次党课为新的起点，进一步营造风清气正、担任实干的优良氛围，以清廉护航发展，用实干创造实绩，为实现公司高质量发展提供倔强保险。